◢◤1分で読める記事◢◤社内の周年記念イベントで“永年勤続表彰”を行う

2023/11/08

周年記念品株式会社メイクワン

周年記念と永年勤続表彰。その関係性とは？

・社内の周年記念イベントで永年勤続表彰を行ってみたい。

・社内の周年記念イベントにてスタッフの当事者意識を浸透させたい。

・でも周年記念イベントで、永年勤続表彰って有りなの？

と考えている方には特にオススメの記事です。

１分ほどで読めますので、ぜひスキマ時間にお目通しいただければ幸いです。

永年勤続表彰とは？

企業に長年勤務し続けてくれている従業員に対して、功績と功労に感謝の意を込めて表彰することを“永年勤続表彰”と言います。表彰のタイミングについては、周年記念と同じ様に5年もしくは10年ごとの表彰が多いです。

しかし、今回の記事の様に周年記念イベントで渡す場合は、イベント時に勤続◯◯年以上の従業員を対象にするケースもあります。

周年記念イベントで“永年勤続表彰”ってどうなの？

一見、周年記念と永年勤続は別物に感じると思います。しかし、実際は大きく関係しています。

なぜならば、企業が周年を迎えられる大きな要因の一つに、企業を支える従業員の存在があるからです。

そう考えれば、企業を長く支えてくれている従業員に“永年勤続表彰”という形で感謝を伝えることは周年記念事業における重要な取り組みの一つなのです。

そのため、社内の周年記念イベントで永年勤続表彰をしても問題ございません。むしろ、従業員にとって周年記念イベントに対して、より一層当事者意識が芽生える効果も見込めます。

弊社でも実際に社内の周年記念イベントで“永年勤続表彰”を行いました。その際、永年勤続表彰記念品を受け取った社員から一言ずつ発表する機会を設けましたが、全員が入社からの様々な思い出を一言に収まらず伝えてくれました。これは企業の周年イベントで永年勤続表彰を行った効果であり、より一層自分事になった事を証明できると思います。

とは言え、大企業では中々難しい部分もあるので、中小企業向けの施策ではあるかもしれません。いずれにしても、喜びのイメージをより一層広げることには違いありません。ぜひ皆さまそれぞれに合った素敵なイベントをご検討ください。

弊社の30周年記念イベントの際の永年勤続表彰セレモニーの様子はこちらをご参照ください。